Soziales Lernen

Raus aus der eigenen Blase hin zu neuen Denkanstößen

Wagen Sie den Schritt heraus aus der eigenen Blase durch Formate des Sozialen Lernens. Ob bei einem Workshop oder durch eine Kooperation mit dem bhz – Sie ermöglichen Ihren Mitarbeitenden, in andere Lebens- und Arbeitswelten einzutauchen, Haltung und Wahrnehmung zu reflektieren und ihre Sozialkompetenzen zu stärken.

Zwei Männer untersuchen in einem Büro blaue Kunststoffteile, vor ihnen auf dem Tisch steht ein Behälter mit ähnlichen Gegenständen.

Soziales Lernen und seine Benefits

Sozialkompetenzen fördern, Perspektivwechsel anstoßen

Ihre Mitarbeitenden kommen bei uns in den persönlichen Austausch mit Menschen mit Behinderung, deren Arbeitswelten und Lebensrealitäten. Eine einzigartige Gelegenheit, neue Wahrnehmungen zu vermitteln und Sozialkompetenzen zu stärken:

Empathie und Kommunikationsfähigkeit: Sie werden sensibilisiert für die Lebensrealitäten anderer und erleben ungewohnte Kommunikationssituationen und -stile. Ungewohnte Situationen entpuppen sich schnell als Chance, gängige Denkweisen zu verlassen und neue Perspektiven einzunehmen.

Flexibilität und Kompromissbereitschaft: Das Arbeiten in veränderten Situationen, mit ganz unterschiedlichen Geschwindigkeiten und Anforderungen fördert die Fähigkeit, sich flexibel auf Neues einzustellen.

Diese und viele weitere sind unschätzbare Kompetenzen in jedem Unternehmen, die Sie durch Soziales Lernen fördern können.

Nicht zuletzt schaffen Sie einen Bezug zum regionalen Umfeld, indem Sie und Ihr Team mit uns als Stuttgarter Einrichtung in Berührung und Austausch kommen.

Wo Soziales Lernen wirkt

Sozialkompetenzen und Inklusion gehen Hand in Hand

Soziales Lernen kann in vielen verschiedenen Formaten stattfinden. Sprechen Sie uns gerne an – gemeinsam finden wir eine Möglichkeit, die zu Ihrem Unternehmen passt!

Wirksam wird Soziales Lernen etwa in folgenden Formen:

Inklusives Denken in der Unternehmenskultur etablieren: Toleranz, Offenheit und Ressourcenorientierung, z.B. durch Kooperationenan Orten der Begegnung wie Weihnachtsbasaren;
Wissen und Kompetenzen rund um Inklusion erhöhen, z.B. durch Workshops (die wir als Inklusionsexpert*innen bei Ihnen halten) und Sozialprojekte(als mehrtägiger Einsatz in unseren Werkstätten und Arbeitsbereichen) mit anschließender Reflexion;
Gestaltung von Strukturen und Prozessen, die die Teilhabe von Menschen mit wesentlicher Behinderung fördern, z.B. durch Beratung zu Barrierefreiheit oder Workshopsdurch uns als Inklusionsexpert*innen für Inklusionsbeauftragte innerhalb Ihres Unternehmens