Sie haben ein festes jährliches Budget für Fortbildungen in Ihrem Berufsfeld. Außerdem unterstützen wir Sie in der persönlichen Weiterentwicklung als Fach- oder Führungskraft.

Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, an einer Vielzahl von internen Schulungen und Workshops teilzunehmen und sich so laufend beruflich weiterzuentwickeln.

Wir bieten im bhz unterschiedliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit an und ermöglichen so eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Wo es möglich ist, z.B. in der Verwaltung, können Sie zu einem Teil auch mobil arbeiten. Bei der Dienstplangestaltung berücksichtigen wir, soweit es möglich ist, Ihre Wünsche.

Wir vergüten nach dem Tarif der AVR-Württemberg (gleiche Entgelttabellen wie im TVöD). Sie erhalten als Mitarbeitender Weihnachtsgeld und ein Leistungsentgelt. Dies enspricht in Summe etwa 13 Monatsgehältern pro Jahr. Auch Azubis und Anerkennungspraktikant*innen erhalten Weihnachtsgeld.

Als Mitarbeitender profitieren Sie von einer zusätzlichen Absicherung im Alter durch unsere Betriebliche Altersvorsorge, die Zusatzversorgungskasse (ZVK). Die Beiträge werden zu einem überwiegenden Anteil von uns als Arbeitgeber getragen.

Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, eine weitere Betriebliche Altersvorsorge bei einer Versicherungsgesellschaft im Rahmen eines Pensionskassenvertrages abzuschließen. Auch hier beteiligen wir uns als Arbeitgeber an den monatlichen Beiträgen.

Wir beteiligen uns an den Kosten für das „Deutschland-Ticket Job“ und Sie profitieren von günstigen Konditionen zur Nutzung des öffentlichen Nah- und Fernverkehrs. Hiermit tragen Sie zur Reduzierung Ihres CO2-Fußabdrucks bei.

Zur Erholung erhalten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr. In vielen Bereichen bekommen Sie zusätzlich 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage (gilt im Sozial- und Erziehungsdienst, beispielsweise Arbeitserzieher*innen und Heilerziehungspfleger*innen, Sozialpädagog*innen). Im Schichtdienst sind bis zu 3 weitere Urlaubstage möglich.

Wir kooperieren mit der Einkaufsplattform „Corporate Benefits“. Dadurch profitieren Sie bei vielen Firmen, Händlern und Dienstleistern von Sonderkonditionen und Rabatten. Dies reicht von Gesundheits- und Fitnessangeboten über Freizeitaktivitäten bis hin zu Einkaufs- und Reisevorteilen.

Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Über EGYM-Wellpass bieten wir Ihnen eine Kostenbeteiligung an einem Firmenfitness-Netzwerk mit über 8000 Partnern im Sport- und Wellnessbereich.

Wir finanzieren in Ergänzung zu Ihrer bestehenden gesetzlichen Krankenversicherung eine betriebliche Krankenversicherung. Diese beinhaltet beispielsweise die Übernahme der Kosten für die professionelle Zahnreinigung, Sie erhalten Unterstützung bei der Vereinbarung eines Facharzttermins und vieles mehr.

Sie möchten etwas für Ihre Gesundheit und den CO2-Fußabdruck tun? Wir sind Jobrad-Partner. Als Mitarbeitender des bhz fahren Sie mit uns und Jobrad zu tollen Konditionen ein E-Bike oder Fahrrad.
Wir unterstützen Sie im gesamten Prozess und beteiligen uns finanziell. Wir übernehmen die Kosten für die Kaskoversicherung und Servicepauschale.